輕松獲得美國本科留學簽證的3大核心原則！面簽問題大匯總！

如今，又到了免簽預約高峰期。美國本科留學簽證是去美國本科留學學生的重要證件，想要順利通關輕松獲得美本留學簽證，得掌握這3大核心要點，學到就是賺到，后面還有面簽問題大匯總哦！

面簽核心和應答思路

F-1簽證的面試官會預設申請人有移民傾向，所以要通過簽證面試，核實申請人的赴美動機。
簽證官的問題，會秉承著三個核心原則：

1.對美國教育的優勢、所要入讀的學校和專業，是否有充足的了解（留學動機）；

2.是否有足夠的資金，支持在美國的學習和生活（財力支持）；

3.畢業后是否打算留在美國發展（未來計劃）。

?對于核心原則一:

簽證官想知道申請人是對入讀的大學做了深入研究后，在充分了解大學和專業優勢及和個人匹配度后，做出的選擇，而非隨意而為，以讀書為借口，增加在美國境內的停留時長。

圍繞此原則，可能涉及的問題，包括但不限于：為何選擇赴美留學？為何選擇入讀某大學/對于大學的了解有多少？大學的專業是什么？為何選擇學此專業？此專業有哪些核心課程等？

答案可以主要圍繞以下幾點進行作答：美國的教育、科研資源豐富，師資水平高，入讀大學的歷史發展、知名有哪些校友、出產過多少位諾貝爾獎得主等信息。

?對于核心原則二:
簽證官想知道申請人以及所在的家庭，有充足的資金可用于未來支持申請人未來四年在美國的一切開銷。充足的資金確保申請人無需獎學金，也無需打工來，把精力完全投入到學習之中。
圍繞此原則，可能涉及的問題，包括但不限于：誰資助你學習？你的學費/第一年的總開銷預計是多少？是否申請過獎學金/助學金？是否計劃用課外時間打工？父母的工作和職位是什么？父母的月收入/年收入是多少等？
這部分的信息答案相對統一：父母是唯一的資金來源，無需申獎且無需打工，專心于學業。父母收入和職業相關的問題，需要保持和收入證明上的信息一致。

?對于核心原則三:
簽證官想知道申請人的未來計劃的，也就是畢業后的發展方向，究竟是繼續留在美國尋求機會，還是返回國發展。美國只希望精英中的精英留下，而對于大部分普通人或者沒有那么優秀的人來說，態度并不夠包容，原因大概是不想造成不必要的就業壓力，社會混亂，種族隔閡等問題。
圍繞此原則，可能涉及的問題，包括但不限于：畢業后打算坐什么？是否打算在美工作？為何很多國際學生選擇留美等。

對于這類問題，我們的答案應該是堅定且一致的，即：回國發展。主要原因在于國內的發展機遇多，就業前景及薪資待遇好，發展空間廣闊；國內的親人朋友可以作為輔助論點，但約束力不夠，不適合作為主因陳述。

近期常見面簽問題匯總

行至六月，已經陸續有部分學生通過了簽證，下面看下簽證官都問了哪些問題。

X同學：

1.之前有去美國學習的經歷嗎？

2.申請了哪些學校？

3.誰資助你去上學?

4.父母是做什么的?

Y同學：

1.誰資助你的?

2.你的專業是什么?

L同學只被問道了一個問題：誰會為你在美國的生活買單?
通常情況下，面簽時的問題數量為3-5個，簽證高峰時期由于申請人眾多，提問可能會更少，但也不排除被抽問到8-10個問題的可能。

同學們不用擔心，只要你的答案是圍繞著三個核心原則去闡述，且確保簽證材料準備齊全，那么你原則上是不會被拒簽的，畢竟美國的經濟也是需要教育產業的支持，尤其是疫情下經濟低迷的時期。

重要提醒

簽證通過后，去國際旅游健康保健中心體檢是可以免費的（接種仍需付費疫苗），去之前建議大家提前確認所在地的體檢中心開放時間以及所需攜帶的材料。

簽證是整個申請季的最后一關，萬萬不可忽視，一旦拒簽，再次簽證并通過的難度會非常大。最后祝愿同學們都能順利獲得簽證，邁向美好的大學生涯。

優弗教育首次獨家采用“雙團隊”導師模式-“DoubleTeam”。團隊一：由兩位主導師組成為“首席專家顧問團隊”。團隊二：由三位導師組成為“規劃執行團隊”。在優弗獨具特色的“雙團隊”指導下，具備專業性，聯動性以及高執行力這三大特點，讓整體規劃突破傳統留學導師架構，真正突顯每一位導師在學生身上可發展力，可塑造力，從而將服務做實，做精，做細！！！