《2022中國留學生歸國求職洞察報告》發布，留學生回國求職最大顧慮的薪資福利？

近日，領英結合會員大數據、留學生回國求職調研問卷及多家企業的訪談，發布 2022 年《中國留學生歸國求職洞察報告》，為想要了解海外留學生的歸國求職意向及人才規劃提供參考。

報告顯示：中國留學生回國意向增強、回國就業人數迅速增長，回流態勢迅猛。多數留學生堅信回國就業優勢、充滿信心，而薪資福利是最大顧慮、也是求職就業關注要點。高景氣行業及外資企業吸引力強，技術研發及數據分析類崗位受追捧。 具體內容我們一起來看看吧！

1.中國繼續保持全球最大留學生源國地位，且海外留學生回流趨勢顯著增強:

新形勢下，全球留學仍然保持增長勢頭，留學目的國和來源國進一步多元化，而中國依然是最大留學生源國 ，與此同時，疫情及國際關系變化等因素則加速推動海歸回國潮流，海外留學生回流趨勢顯著增強。

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2.美國、英國對中國留學生吸引力最強，專業選擇與熱門職業掛鉤:

在境外留學目的地選擇上，美國、英國對中國學生吸引力最強，依然是中國留學生的主流選擇。領英會員大數據顯示，預計于 2022 年畢業的海外華人留學生人數超過 47 萬, 其中，美國、英國 占比仍然最高，其他境外熱門選擇包括加拿大、澳大利亞、德國、中國香港、新加坡、荷蘭、西班牙等。

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3.人才政策持續加碼，驅動留學生歸國就業創業:

國家及各地方政府紛紛出臺眾多人才吸引政策，覆蓋提供有發展前景的工作機會和國際化薪酬待遇，并在戶籍、 重大科研項目支持、回國養老等領域提供優惠，海歸創業環境越來越優渥，積極鼓勵、吸引越來越多的留學生回國就業創業。

1. 留學生海外就業仍是首選，但回國就業勢頭已然凸顯:

從本次調研結果看，在疫情影響下，雖然仍然有37%的學生希望畢業后能在國外找到工作并開始自己的職業生涯，但相較于 2020 年，該人數占比下降超 10% ，且選擇畢業后立即回國就業（32%）和尚在觀望中（31%）的留學生占比不僅均較 2020 年有所增加，總和也已經超六成。由此可以看出，即便若干年的海外工作經歷仍是其首選，但留學生回國就業勢頭已然凸顯。

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2. 留法、留澳學生歸國意愿最高，留加、留美、留英學生畢業愿意留在海外人數占比最大:

從不同留學地學生畢業計劃分析，全球前五大中國留學生集聚地中，加拿大、美國、英國的中國留學生有留在海外意愿的人數占比最高，分別為 54% 、43% 、37% ，在法國、澳大利亞的中國留學生歸國意愿最強，分別占比 44% 、 37% 。與此同時，在第一大留學地-美國的中國留學生畢業觀望狀態遠高于直接回國留學生人數占比。

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1.留學生就業偏愛外資企業，且超八成選擇一線城市:

本次調研顯示，在考慮回國就業選擇哪類企業時， 「外資企業 」以 71% 的占比成為留學生首選，選擇國有企業、民營企業的留學生占比遠低于外資企業，分別為 10% 、9% 。可見外資企業的雇主品牌認可度在吸引國際化人才的過程中仍然占有明顯優勢。

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2.留學生仍熱衷高景氣行業，且優先選擇技術研發及分析/ 數據類崗位:

關于留學生回國求職預期的行業意向，調研顯示，前三大行業分別是高科技/互聯網、金融服務&保險、政府/教育/非盈利行業。

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3.薪資福利是留學生求職第一考慮因素，但同樣注重職業發展和上升空間

本次調研發現，薪資福利既是留學生回國求職的第一大顧慮，同樣也是第一考慮因素。

與此同時，留學生群體普遍關注回國后的職場發展路徑。就具體薪資預期而言，不僅留學生歸國就業預期薪資整體相對較高，而且不同學歷留學生對薪資預期沒有明顯差異。其中，超三成（34%）預期月度薪資為25,000元人民幣/月以上，其次為 12,000-18,000 元人民幣/月。

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留學生傾向外企，其實并非因為偏愛外企文化，而實在是對國內公司缺少了解，擔心“入職”變“入坑”。

以上便是《2022中國留學生歸國求職洞察報告》的所有內容，希望大家可以作為一些參考。