20所名校招生官的建議，申請美國留學這些雷區不能踩！優弗教育

    《華盛頓郵報》和《BusinessInsider》采訪了十多名大美國大學招生人員或前招生人員，包括芝加哥大學和斯坦福大學等頂尖大學。今天，優弗教育匯總了20所美國名校和中等大學的招生官對學生的要求和標準，進行全面的解讀。

    耶魯大學：禮貌和態度非常重要。

    耶魯大學前招生處主任Jose Roman在一次采訪中說：“當學生，父母與招生辦公室取得聯系時，重要的是要意識到對任何員工，特別是行政人員的態度不好，兩者都可能導致錄取過程中的負面結果。不要低估接聽電話或電子郵件的專業人員對錄取過程的影響（他們對申請人的候選人資格的影響要比人們預期的要大得多）。如果他們放下電話，表示學生很粗魯，我會立即找出是哪個學生，并在該學生的檔案中留下注釋，以使其他同事更加注意。”

   布朗大學：提交結構清晰的申請材料。

    作為布朗大學的招生評估師，我們真的必須跟上通常決定申請人的嚴格閱讀節奏。我們每小時必須閱讀5個應用程序，相當于每個應用程序需要12分鐘。在這12分鐘內，我將研究申請材料，標準化考試成績，成績單，個人陳述和多篇補充文章。所有這些都是在做筆記并決定是否接受申請人的同時完成的。“-埃里卡·柯蒂斯（EricaCurtis），布朗大學前入學評估員。

    學生需要考慮到招生人員沒有太多時間閱讀材料和調整申請材料的結構。不要將個人聲明擴展到其他信息。如果此信息已存在于活動列表中，請不要附加簡歷。不要再向學校發送四封推薦信。坦白說，有些學校沒有時間去閱讀。

    斯坦福大學：脫穎而出更重要。

    斯坦福大學招生人員匿名向BusinessInsider透露：“在斯坦福大學，當我們閱讀申請表時，我們使用SP（standardpositive）一詞，這表明該學生非常優秀，并且申請前景良好，但不幸的是，符合標準。”

    斯坦福大學招生人員使用的另一個招生術語是“棱角分明”（angular），這意味著學生已經在一堆申請人中展示了自己的獨特一面，并脫穎而出。

    芝加哥大學：多樣性的學生，沒有統一標準。

    芝加哥大學前招生主任說，學校想要一個全面多樣的班級，因此招生人員需要根據學校想要的班級模型來調整招生結構，因此會有一些學生明確滿足要求，但最終會遭到拒絕。

    西北大學：早期申請有更大的錄取機會。

    西北大學前招生官JaimeGarcia說：“如果您100％確定要去的地方，請盡早參加。一般而言，大學招生人員知道，提前申請的人對校園的滿意度較高。由于早期決策是這種滿意度的良好指標，因此學校通常具有目標和基準，可以通過早期決策來接納一定比例的學生。他們不會告訴您，但是提早錄取的錄取率通常高于正常錄取率。”

    達特茅斯學院：表現出積極的個性。

    達特茅斯學院的前招生官說：“作為招生官，我分析了學生的個性。如果我讀到以為學生的申請書，給人以自大，自大，卑鄙，自私或自以為是的印象。或者它有趣，迷人，大方和機智。我在筆記中寫出了相同的特征。僅僅在頂尖學校里聰明還不夠。學生還必須證明他們將成為好同學和社區建設者。”

    學生不僅是成績，而且是一個完整的人。應該認真考慮如何通過書面申請證明自己的一些軟品質，包括幽默感，好奇心和共情的能力。學校不只是想要“聰明”的學生。

    伊利諾伊理工學院：展示面對挫折的能力。伊利諾伊理工學院大學招生部主任托尼·萊利（ToniRiley）：“如果學生的學期或年度成績很差，并且累計平均績點不能反映學生的能力或整個高中生涯，那么請繼續申請，但必須談談關于申請時成績下降的情況。我們已經看到了成績異常，但是學生們從未解決過這個問題。告訴我們發生了什么，以及如何扭轉局面。這是讓我們看到學生如何處理挫折的好方法，如果您的成績最近有所下降，并且上學期情況有所好轉，則無需擔心。”

    蒙莫斯大學：區分問題的本質。

    蒙莫斯大學招生官羅伯特·麥凱格（RobertD.McCaig）：“學生申請大學時最重要的事情是調整自己的節奏并確定他們的優先順序。當然，早點開始可以幫助學生適應節奏，例如，了解什么時候花時間準備SAT，而不是為了考試而學習。”

    穆倫伯格學院：講述你的故事。

    穆倫伯格學院招生官ChrisHooker-Haring：“在學校外，學生擅長什么？最關心的是什么？發現關于自己的事情，什么能讓你興奮。我們希望了解學生和學生的故事，并希望在此過程中為學生提供幫助。如果這樣看待它，它可以幫助學生放松和享受過程。”

    俄亥俄州衛斯理大學：反映真實的自我。

    俄亥俄州衛斯理大學招生主任RossR.GrippiII說，你不是在給父母申請大學。申請時，請勿作弊以被錄取。招生官可以一目了然。只是做自己就行了，否則你將進入一所完全不適合你的大學。

    德雷克大學：表現出探索意愿。

    德雷克大學招生顧問安東尼·弗格森（AnthonyFergusonJr.）：“能夠表達自己在高中期間探索不同課程，活動和機會的申請者立即引起了我的注意。最吸引人的是最終使我理解了申請學生的熱情、動力和想進入德雷克大學的原因。”

    迪堡大學：看看你克服困難的能力。

    迪堡大學招生官安東尼·瓊斯（AnthonyE.Jones）：“無論是在論文中反映出來，還是在學術課程負擔和課外活動之間進行周到的融合，成功的申請人都應著克服障礙并取得成果的能力。這是證明您可以為學生和大學帶來成果。”

    紐約州立大學石溪分校：與招生人員保持聯系。

    紐約州立大學石溪分校的高級招生顧問米歇爾·柯蒂斯·貝利告訴《華盛頓郵報》，在申請過程中，學生應與招生部門的特定工作人員保持聯系，并與他們建立更好的關系。“在個人層面上對學生的是我們最寶貴的經驗之一，它確實可以幫助我們在學生被錄取的時候為學生進行辯護。”

    康涅狄格學院：參觀校園并遵從內心。

    康涅狄格大學招生官安迪·斯特里克勒：“不要理會外界的噪音，不要去想特定的一所學校，要想一想你自己。問問自己要在大學里取得什么樣的成功，然后再考慮那些符合自己理想的環境、性格學校。最后，花時間和精力對校園進行參觀，并測試您對這些屬性的假設。”

    維克森林大學：使自己成為“最合適的”候選人。

    維克森林大學招生官MarthaBlevinsAllman：“不要專注于成為最佳候選人，而要專注于成為最佳人選。關注周圍的世界。我希望在論文頁面上看到精美，清晰和生動的文章，并提供對學生性格和個性的見解。注意不要成為未出現在文章中的人。當心外部影響。成人或專業人士編輯的申請材料通常會刪除招生人員想要的那些內容。”

    普林斯頓大學：對招生人員得提問表現出興趣。

    普林斯頓大學前招生官卡特·麥克馬納斯（CatMcManus）說：“作為招生官，我最討厭的事情是當一個孩子來到辦公室并希望與我見面時，之后沒有問題了。問下可以在網上找到答案的問題都可以，總比不說什么好。”

    勞倫斯大學：利用自身的特長給招生人員留下深刻的印象。

    勞倫斯大學招生與經濟援助學院院長KenAnselment：“撰寫申請論文可能會讓您感到自己正在為美國好聲音的評委唱歌。聲音確實是我們所追求的。寫大學論文時，用真實的聲音表達；如果你是一個認真的人，用嚴肅的聲音寫你的文章；如果你是一個有趣的人，那么接有趣一些。”

   麻省理工學院：面試增加錄取的機會。

    麻省理工學院前招生負責人文森特·詹姆斯說：“如果被分配一位麻省理工校友面試官，必須充分利用這一機會。對于充分利用面試機會的申請人來說，錄取率略高”

    大學面試是為申請添加一些色彩和個性的機會。進行出色的面試可以激發您申請的動力，并可能使進入“已錄取”的行列。

    狄金森學院：高中成績單和綜合能力展示。

    狄金森學院招生官：“沒有什么比高中成績單更重要的了，表現出卓越的學習成績。我們希望招募那些堅持到大學畢業的人，這樣就可以開始對高成績也很重要；我們希望看到您可以寫的東西，您可以寫的東西，以及我們可以了解的東西，我們希望招募愿意為校園生活做出貢獻的學生，因此我們非常希望知道您如何為高中社區或您所在的社區做出貢獻。”

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