利好！美國留學H1B簽證回歸“抽簽”模式，“薪酬準則”將取消！

對于畢業(yè)后想要在美國就業(yè)的同學而言，H1B簽證是必經之路。但在此前相關新規(guī)的頒布，給不少選擇美國留學的同學造成了極大的限制。

這項新規(guī)到底有多嚴格？簡單而言，其核心改革措施囊括這三點：

1.美國勞工部大幅度提升H1B最低工資標準。H1B簽證申請者崗位從初級崗位至高級崗位分4個級別，分別為：

Level1：最低水準，相當于所在行業(yè)薪酬的45%。

Level2：對應行業(yè)薪資62%。

Level3：對應行業(yè)薪資78%，可達成業(yè)內精英條件。

Level4：最優(yōu)秀水準，對應行業(yè)薪資95%。

2.嚴格限制H-1B簽證美國留學申請人專業(yè)背景（條件）準則，收緊職位專業(yè)性定義，此外縮短部分申請人簽證時效。

3.廢除目前施行的抽簽方式，每年8.5萬個H1B簽證名額將按薪資高低進行分配。依據相關數(shù)據預測，美國留學畢業(yè)生薪酬水準達到3級和4級的申請者能保證100%中簽率，而Level 1的申請者，中簽率為0。

可以想象，假設該法規(guī)正式實施，對于某些從事非高薪職業(yè)者而言，留美之路將更加難走。

近日則有這樣一則新聞曝光：美國加州北區(qū)聯(lián)邦法院法官正式駁回此前政府頒布關于H1B簽證的新規(guī)。

最終修改后的簽證規(guī)則將于2020年12月7日起，全美范圍內生效，即“勞工部提升H1B申請最低工資水準”與“收緊H1B申請職業(yè)專業(yè)性定義”都被叫停！

鑒于意義上的種種，法官認為，前政府關于修改H1B簽證的闡述站不住腳。聯(lián)邦政府針對于H1B簽證規(guī)定的修改，未遵循透明程序，無充分理由可以“不經公示期直接施行”，違反相關法律法規(guī)。

要知道，美國留學此前關于H-1B新政出臺時，社會各界均提出不滿并提起上訴，涵蓋加州北部地區(qū)的6所學校，康奈爾大學，加州理工，猶他大學等學校。同時也包含不少科技公司同時在新澤西州提起訴訟，以阻止勞工部的規(guī)定生效。

好在，美國留學這場關于“H1B簽證”的角逐，歷時一年，終于結束了。

2021年12月22日，美國相關部門在聯(lián)邦公報公示相關決策，確認H1B簽證名額將不會如計劃遵循工資等級高低進行分配，而是回歸此前的抽簽方式。

對其選擇美國留學的留學生而言，也就大可不必再擔心受薪酬的影響而不能如期收獲簽證，畢竟美國留學某些專業(yè)的畢業(yè)生真的拼不過Stem專業(yè)畢業(yè)生。如此一來，之后想要獲得H1B簽證，同樣還是要囊括運氣的加持。

以上內容就是美國留學H1B簽證回歸“抽簽”模式相關的介紹了，期待針對于選擇美國留學的諸位學子的申請有所輔助，你倘若對其美國留學還存在某些困惑，不妨持續(xù)關注優(yōu)弗教育。

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